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做招聘工作怎么样广东银行考试

  2019广东银行秋季校园招聘马上就要开始了,很多同学提问广东政策性银行招聘报考条件是什么?在政策性银行中工作待遇和压力是怎么样的呢?广东政策性银行有哪些?现在广东中公教育就来为您解答2019广东政策性银行招聘报考条件及待遇压力等事宜,为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。

  1.境内院校毕业生须在2018年7月31日前毕业,且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

  2.境外院校毕业生毕业时间一般在2017年7月之后,且在2018年8月前须获得国家教育部留学服务中心认证的硕士及以上国外学历学位认证书,出国留学时间在1年以上(满360天)。

  3.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质良好,遵纪守法,品行端正,身体健康,无不良记录;大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上,喀什分行可放宽至大学英语四级。

  1.第一学历为国内外全日制大学本科及以上学历,一般应具有大学英语六级及以上水平;

  工资待遇在同职级银行中较高,工作节奏比较慢,做招聘工作怎么样可以提供户口。总行平台大,接触面广。

  2.大学英语四级及以上水平,具备相应的岗位专业知识、技能,具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

  3.思想政治素质和职业操守良好,身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为。

  国企风格,薪资在同职级银行中比较低,适合安稳发展,适合追求安逸稳定。压力小、晋升比较困难。

  1.境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外),2018年7月31日前毕业,获得国家认可的2018年度就业报到证、毕业证、学位证。

  2.初次就业的海外院校留学归国人员,在2017年7月至2018年6月期间取得学位证书,并于2018年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生,在国外实际学习天数须满360天)。

  3.将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员纳入管理人才培养计划。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量,采取2+2的培养模式,即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后,结合考核评价和工作表现等,择优选择部分人员在海外优先提拔使用。

  工作稳定,福利较多,压力小,压力主要来自于发展和晋升,一般两年一次晋升加薪,待遇与同行业比属于中等。

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